我是一名矿工怎样用住房公积金贷款？矿工交四险一金合理吗我是矿工，公司交了四险一金，合理吗

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• 我是一名矿工怎样用住房公积金贷款
• 矿工交四险一金合理吗我是矿工，公司交了四险一金，合理吗
• 我是一名矿工，九级工伤，月工资平均七千元，一次性能解决多少钱
• 我是一名矿工，本人能拿着档案去社保局办理退休吗
• 我是一名矿工，每天在井下已经超过八小时，请问这符合劳动法吗
• 我是一矿工在1月9号在井下工作时出了工伤.我想问一下在工伤住院到工伤处理期间矿上应不应该支付我工资
• 我是一名矿工，在井下上班无故被人打伤应该怎么陪我

我是一名矿工怎样用住房公积金贷款

1.只要符合公积金的贷款政策的规定都是可以申请公积金贷款的. 2.不可以在外地购买住房时使直接到缴存住房公积金所在地的中心去办理。首先看你是什么单位，市管 还是县管的。 一、贷款品种 购买自住住房公积金贷款 建造自住住房公积金贷款 银行转公积金贷款 二、贷款对象及条件 1、具有本市常住户口； 2、正常缴存住房公积金一年以上，且在申请借款前六个月无停缴记录； 3、有稳定经济收入，信用良好，有偿还贷款本息的能力； 4、有至少不低于购、建自住住房总价20%或以上的自筹资金； 5、能提供符合住房公积金中心要求的抵(质）押物或保证人。 三、贷款额度、期限 1、贷款金额最高为本地规定，且不超过购买或建造住房总价值的70％； 2、贷款期限最长本地规定，且借款人现有年龄加上贷款期限不超过法定退休年龄（男60岁，女55岁)； 3、贷款利率按中国人民银行现行利率执行，并随国家利率调整而变动。 四、贷款利率 贷款期限 公积金贷款年利率 5年3.33% 5年以上3.87% 五、还款方式 借款人在中心指定受托银行开设还款账户，采取按月等额还款方式还本付息直至贷款还清方可注销账户。提前还贷需提前30天向市住房公积金管理中心提出申请。 六、贷款费用 1、抵押登记费：由房地产管理部门按标准收费； 2、资料工本费：由中心按20元/户标准收取。 七、申请贷款须提供的资料（以下资料均审核原件，留存复印件） 1、《住房公积金个人住房贷款申请审批书》一份(此表格在公积金中心领取，按要求填写表格、盖章并粘贴资料)； (1) 借款人夫妻双方身份证、户口簿； (2) 借款人婚姻状况证明； (3)中心指定银行的还款存折。 2、购建房资料： (1)购买商品房：购房合同和付款凭证； (2)购买二手房：房屋买卖协议、交易契税凭证、新核发的《房屋所有权证》； (3)建造住房：土地使用证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建设工程施工许可证； 3、担保资料： (1)抵押担保方式：抵押物的所有权证、抵押人夫妻双方身份证、婚姻状况证明； (2)质押担保方式：质押物凭证、质押人夫妻双方身份证、婚姻状况证明。 (3)个人保证担保方式：保证人身份证、经济收入证明 用其他地方的公积金贷的,只可以在交纳公积金的地方使用公积金的贷款的.

矿工交四险一金合理吗我是矿工，公司交了四险一金，合理吗

我觉得单位给你交四险一金也是合理的，社会养老保险，医疗保险，工伤保险是必须交的，其他的像失业险，生育险单位可以选择给员工交，也可以选择不交，并不是强制性的。

我是一名矿工，九级工伤，月工资平均七千元，一次性能解决多少钱

一次性伤残补助金九个月本人工资，本人工资按本人前十二个月平均缴费工资计算解除劳动合同还有两个一次性补助金，各省标准不同工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

我是一名矿工，本人能拿着档案去社保局办理退休吗

你本人可以拿着档案去社保局办理退休，但是这个档案不能拆封，必须得是有效档案，才能够办理退休。就算是旷工也是单位的职工，我不建议本人去办理退休，因为很多单位都有专门给职工办理退休的员工，如果没有办理退休的职工，那么由你的同事拿着你的个人档案去社保局办理退休更合适。

第一，本人拿着档案去办退休是合理的，但不建议。一般都是用人单位的人力资源部门去办理，办理退休要符合法定退休条件，养老保险要缴纳足够15年，而且要达到退休年龄，用人单位需要携带退休人的相关资料，其中就包括人事档案，去社保局为员工办理退休。个人档案一般都在档案室，不在自己手中。很多人的档案在人社部门的档案管理中心，需要单位开具档案调取函才能够调取出来。

第二，如果自己拿着档案去社保局办退休，要注意档案的有效性。有效的档案都是没有拆封过的，社保局看个人档案是为了认同社保缴费年限，或者是特殊工种的工作年限。档案的作用还是很重要的，会验证你的出生年月跟身份证号。一定不要拆封，不然会影响办理退休手续。特殊工种的退休年龄男性是55周岁，女性是45周岁。

第三，很多地方个人办理退休是不予受理的，具体要看当地的政策。如果你们当地也能够接待本人拿着档案去办退休的，就很大几率能够办。但是很多大城市是不支持这样做的，一是为了确保专业性，二是为了公平性跟保密性。很多地方也是不支持本人去办理退休的。如果不支持你需要去你本单位，找一下人事部门，需要人力资源帮你办理。

我是一名矿工，每天在井下已经超过八小时，请问这符合劳动法吗

从你描述的表面上看是不符合劳动法的，但从实质上来说，如果入井到井下工作点距离相对较长时可能会出现超过8小时的现象。例如：从地面至井下工作点需要1小时（超过10KM），你的工作时间不足6小时，你不可能完成当班生产任务（井下生产工人的薪酬为计件和超额），那么你每天的薪酬就不会有保证。从这个角度来说，你每天的工作时间应该是以完成你当班的生产任务为准。

我是一矿工在1月9号在井下工作时出了工伤.我想问一下在工伤住院到工伤处理期间矿上应不应该支付我工资

1、有劳动~劳动~劳动关系的员工，因完成工作任务受到意外伤害，可以去申请工伤认定，确认是工伤后，享受工伤待遇；如果是劳务~劳务~劳务关系的员工不享受工伤待遇，享受人身伤害赔偿；（主要看你是否签订劳动合同，没有劳动合同看你每个月拿的报酬名目是“工资"还是"劳务费"——最好用***的流水证明）2、工伤期间（含治疗期、治疗期结束后医生开具的建议修养期）的工资福利不变；3、因为工伤认定需要时间（一般是1~1.5个月），单位有权先以病假进行处理，发放病假工资，但认定为工伤后，补发差额部分；4、如果单位克扣工伤期间待遇，可以通过劳动仲裁索要。工伤待遇（只有劳动关系的员工可以享受）1、治疗费：工伤基金支付2、伤残津贴：治疗期结束后，做完伤残鉴定，按照伤残级别，工伤基金支付；3、一次性医疗补助：与单位结束劳动关系后，按照伤残级别，工伤基金支付4、一次性就业补助金：与单位结束劳动关系后，按照伤残级别，公司支付；5、工伤期间的工资福利：单位全额支付，不得克扣如果因公司原因导致员工不能享受工伤待遇，公司应全部承担

我是一名矿工，在井下上班无故被人打伤应该怎么陪我

首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、****或者死刑。本法另有规定的，依照规定。三、民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。