中超外援限薪（限薪令下发之后，非洲将会成为中超俱乐部的新目标）

本文目录

• 限薪令下发之后，非洲将会成为中超俱乐部的新目标
• 中超太离谱：为躲避足协限薪令，竟给球员妻子+亲戚提供天价合同
• 面对中超乱局，中超联赛限薪令应当立即废止，还是坚持推行！
• 中超最严限薪令即将发布，控制球员收入真的能提高国足水平吗
• 中国足球限薪令
• 最严限薪令出台本身就是中超联赛不职业表现，最应该降薪的是足协
• cba外援限薪

限薪令下发之后，非洲将会成为中超俱乐部的新目标

限薪令颁布，外援年薪上限为300万欧，欧洲外援价格高，年薪更高，而且存在至少一倍的溢价，所以今后欧洲正当年的大牌外援应该基本绝迹于中超。而南美球员目标都在欧洲，一般巅峰期都不会来亚洲蹉跎岁月，过了30岁才会开始追求安逸，前来亚洲混迹。纵观世界，似乎只有非洲可以是一个中超俱乐部未来大展拳脚的地区，那我们来看看，如果我们聚焦非洲，我们会找到一些什么样的球员。

如果说中超俱乐部不可能挖走当年欧冠联赛冠军中的哪怕一名球员，那么在非洲，恐怕中超俱乐部确实可以肆意妄为了。我们以著名的埃及开罗国民俱乐部为例说明这个问题。这支伟大的埃及俱乐部球队 历史 上曾经夺取过42次埃及超级联赛冠军，37次埃及杯赛冠军，9次非洲冠军杯（1997年开办，一共24届冠军），4次非洲优胜者杯。而在过去的2020年，这支俱乐部再次夺下非洲冠军杯。

可是当我们打开德转，我们可以惊奇地发现，如果中超俱乐部愿意，我们可以在这支俱乐部随意挖掘人才，而且挖掘过来的球员薪酬，都在足协划定的薪酬范围之内。

这里先介绍一下，德转的数据之所以专业客观，一个重要体现就是球员身价和年薪的联动性，一般来说，欧美球员的身价的13%就是自己的年薪，按照这个标准，国民俱乐部最高身价的中场队员索里亚（按规定中超不会引进门将）的年薪应该在19.5万欧/年，只有国内顶薪球员的40%不到，可谓超值到爆，即使出现两倍的溢价，其年薪也不过是60万/年，还是远远低于足协要求的薪酬体系的。但是就其作用来说，肯定远远超过任何一名中国本土球员。

虽说非洲球员的一个主要出路就是去欧洲踢球，但是最终目的还是会归结到赚钱这个事情上来。我们以河南建业的外援巴索戈为例，作为非洲杯的最有价值球员，22岁就加盟中超联赛，年薪700万欧元的诱惑让他彻底放弃了在欧洲闯荡的梦想，由此可见，在金钱的作用下，中超几乎可以邀请到每一位非洲的年轻人来中超踢球，因为300万欧的年薪范围对于他们来说真的太高了！

如果中超操作得更好一些，我们的整个联赛甚至可以变成一个训练非洲球员的中转站，因为欧洲不可能容下所有的非洲球员，很多非洲球员可以通过中超的历练获得欧洲俱乐部的青睐，整个过程既减少了欧洲俱乐部的负担，也壮大了中超球队的实力。甚至在买进球员和卖出球员之间，我们的俱乐部可以获得史诗性的盈利机会！

而从这里我们也不难发现，足协对于外援的薪酬的限制并不能改变国内球员没有上场机会的现实。即使外援年薪上限下降到100万欧，整个非洲都有取之不尽的球员可供挑选，其原因在于我们国内球员各方面水平之低下根本无从比较，而每一个非洲球员光光身体素质那一项相对国内球员就已经实现了碾压，我就举一个例子，当年德罗巴在申花的时候和泰达比赛，德罗巴带球突进，曹阳背后伸脚断球，两个人的小腿就那么磕了一下，结果德罗巴没事，曹阳竟然骨裂了！两者身体上的差距不言而喻。

其实欧洲足坛吸血非洲已经相当长时间了，他们对于非洲球员的归化（或者称为转籍）也一直没有停止过，很多非洲球员要么通过旧殖民体系获得欧盟身份（比如荷兰），有些通过双重国籍进入欧洲联赛（比如葡萄牙和西班牙）。欧洲职业足球的成功经验告诉我们：只有大胆地吸收，才能最后提高自己。闭门造车永远不可能超越整个世界。

所以，如果我们的俱乐部必须去非洲找外援，我觉得一定可以找到好球员。因为这个世界只要你肯用心，就一定能有所收获，不过即使如此，建议还是请专业的人员去比较妥当！ 因为中国这个地界上，最缺的永远不是用心，而是专业！

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中超太离谱：为躲避足协限薪令，竟给球员妻子+亲戚提供天价合同

限薪令实行后，中超"金元时代"成为过去式，多家俱乐部都传出了核心外援离队的消息。对于这些外国球星来说，中超唯一的吸引力就是高额的薪水，当他们无法得到巨大的经济利益时，离开就成了必然选择。近日，有媒体曝出了"金元时代"的一个故事，让球迷不禁感叹：当足球被金钱支配的时候，一切奇葩事都可能发生。 据说，当年有一家俱乐部试图签约一名球员，为了满足他超过2000万人民币的年薪要求，竟然给球员的家属提供工作并且还是天价合同。当时，这名球员的老婆以及几名亲戚不仅签订了"高薪"合同，还以非常低廉的价格买下了价值几百万的房产，而这些房产属于俱乐部名下。由此可见，如果中国足球一直这样发展下去，最终的结果就是转会价值虚高、球员漫天要价，俱乐部相互攀比，整个环境变得势利、污浊。 其实绝大多数俱乐部支持足协限薪，毕竟在中国足球的大环境中，想要运营一支球队难度太大，其中困扰很多老板的一点，就是投入和回报严重不成正比。过去这些年，很多球队的名字换了一个又一个，就是因为背后的老板换了一个又一个，他们怀着热情进入足坛，却发现里面的水太深，最终只能灰溜溜地退出，像恒大这样坚持10年的球队少之又少。对中超球队来说，每年的支出有很大一部分来自球员薪水，如果能够大幅度降薪，俱乐部的财政困难也会随之得到缓解，因此足协的限薪令得到了支持。 对于这种情况，足协的态度比较坚决，一旦发现从严处罚。但是，足协很快就将迎来选举，陈戌源组建的领导班子还能不能留任，他们又能否坚持执行之前制定的政策，依然是一个未知数。可以肯定的是，限薪令可能会造成大量外援流失，导致中超球队整体实力受到削弱，在外战中的成绩出现滑坡。但是从长远角度来看，只有限制中超球队疯狂引进外援，才能够促进本土青训的发展，让更多球队重视培养年轻人，这才是提升中国足球实力的唯一正道。

面对中超乱局，中超联赛限薪令应当立即废止，还是坚持推行！

中国足协规定，从2021年起，中超联赛国内球员单赛季薪酬不得超过税前500万元，全队平均年薪最高不超过300万元/人，中超外援单赛季顶薪为税前300万欧，全队外援薪资不超过1000万欧。 为什么要限薪？ 据内部报告，2018赛季中超联赛各俱乐部平均收入6.68亿元，平均支出11.26亿元，平均亏损4.58亿元。而目前中超球员平均年薪853万元，位居世界第六，球员薪资占俱乐部运营成本68%。 中超联赛是一场场的赛事活动，或者说是一场场16支俱乐部参与的 游戏 。活动的运行需要资金的投入，但也一定要有大于投入的收入才能持续运行。如同一人不能只靠输血维持生命，还要有造血功能才能健 健康 康生活下去。如果中超一直亏损下去，终会有俱乐部支撑不下去。所以媒体陆续爆出有俱乐部退出联赛的新闻就不足为奇了。因此降低俱乐部运营成本，限定球员薪资最高额度就很必要了。 有人会讲资金不够雄厚就不要玩足球了。那退一步，不限薪，继续烧钱，结果会是怎样？一定是强者愈强，弱者愈弱的局面，虽不会再出现恒大七连冠，冠军也一定是恒大上港国安泰山江苏轮流转，其它靠边站了。点燃希望，利益与荣耀均沾，制定 游戏 规则势在必行，而限薪令不过是其中的一个选项而已。 中超的烧钱行为是否推动了中国足球整体实力排名的上升。答案是否定的。远不说中国1:5败于泰国，近期在亚洲杯小组赛也苦苦挣扎，仰人鼻息，赢日韩早已成为奢望。这充分说明球员的高薪资根本没有带来中国足球实力的提升，相反是每况愈下。 为什么会出现反对声，球员拒签合同？一家公司的部门主管月薪4万元，被公司降至2万元，他会开心吗？所以反对声的出现是因为限薪令直接触犯了某些人的利益。据媒体报道，中国的足球先生武磊在西乙的年薪也不过50万欧，试问国内的球员你们有去欧洲联赛踢球的勇气吗，你们能进大名单吗？什么叫"等价交换"？当你提供的劳动与你获得收入不符时，中间的水分就会被挤掉。所以，限薪令应运而生。 高水平外援是否提升了中国足球水平？没有外援的上港在足协杯靠点球赢了中乙球队，没有外援的中国球队水平漏底了。和天体之王孔卡踢了那么多年球，硬是没踢出一个孔卡**人。想成为学霸，却没有学霸的潜质，又那么懒，那该多难！外援的引进提高了联赛的观赏性，提升了人气，但对于提高中国球员的技战术水平似乎帮助不大，甚至起到了反作用。君不见那个蓬篷头走了吗，那个卡拉斯科也走了吗，因为他们在踢，我们只会看。 相反，高薪资外援的引进无疑是中超联赛的自我放血。恒大的马丁内斯年薪1250万欧，周薪24万欧，日薪3.4万欧，时薪1400欧。可是他为恒大出场仅16次，进球4个，这每个球的价值如何？还有那个申花请来的爷特维斯，他们举手弯腰间黄金万两，这对中超有何益处？如果时光倒流，我们是否还愿意如此任性，听白银哗哗流去的声音。 外援的引进也常常掀起狂热的"军备竞赛"。今天马丁，明天浩克奥斯卡，后天又来特谢拉，何时休？实力的天平很快倾斜了，很多小俱乐部被无情碾压，狂虐。军备竞赛的结果就是拖跨俱乐部直至 游戏 结束。 任何变革都会遇到阻力。但若想使中超联赛走上 健康 发展的道路，必须学习欧美联赛成功的经验并制定配套的规章规程。 所以中超限薪令应当坚决执行！

中超最严限薪令即将发布，控制球员收入真的能提高国足水平吗

据相关媒体报道，2022版本的“中超联赛俱乐部财务约定指标”即将发布，在这个被称为最严限薪令中规定中国球员的顶薪为税前300万人民币，外援的工资最高不可超过税前200万欧元，而中超俱乐部每年总投入上限为3亿元，中超如今通过控制球员的薪资真能提高球员的技术水平吗？我觉得这并不能。

首先，通过这个降薪令从某种程度上来说，各大俱乐部天价引进外援的情况肯定会进一步被限制，这样也会使得那些中小足球俱乐部有了参与联赛竞争的机会，对于俱乐部健康发展有着重要的指导意义。

其次，降薪令的发布，将有可能激励队员选择出国学习，因为如果中超薪水大幅度低于欧洲联赛的话，那些球员为了获得更高的薪水，不得不提高自己的能力，努力去留洋深造，这样的后果，有可能会为国足选拨出优秀的人才。

最后，如果只是单靠降薪，就能提高国足的水平的话，我觉得还是一件挺困难的一件事，因为从目前的国足水平上看，你可以看到，在此前进行的12强赛中，国足更是创造了1比3不敌越南队的耻辱，很明显，之前的限薪令对于国内球员来说，并不能改变什么，目前的这支队伍，大多数都是金元足球潮流的受益者，他们早已赚得盆满钵满，可以说，国足崛起，与这批人已经没了太大关系。

足球联赛俱乐部，说到底还是属于商业的市场，俱乐部要盈利，球员要生存，而球员想要生存的话，就要靠自己提高水平才行，如果只是靠降薪，我觉得还是不够，说不定还会起到副作用，真正想要国足崛起的话，除了要一个优秀的教练员外，还要看球员自己。

中国足球限薪令

法律分析：中超俱乐部未来单个赛季支出不得超过6亿，中甲为2 亿，本土球员薪酬不超过税前500万人民币，U21不超税前30万人民币，外援不超税前300万欧。此外，对于中性名的要求为：行政区划+俱乐部名称，俱乐部名称长度不超过四字。

法律依据：《中华人民共和国体育法》 第四十七条 在竞技体育中从事弄虚作假等违反纪律和体育规则的行为，由体育社会团体按照章程规定给予处罚。

最严限薪令出台本身就是中超联赛不职业表现，最应该降薪的是足协

最严限薪令出台本身就是中超联赛不职业表现，最应该降薪的是足协 文/姜诗华 根据多方面的信息显示， 中国足坛最严限薪令即将公布，据悉，在本次降薪中，中国球员的顶薪为税前300万人民币，外援的工资最高不可超过税前200万欧元。而中超俱乐部每年总投入上限3个亿。这是继2019年底、2020年底以来，中国足协出台的第三份限薪令，也被称之为史上最严格的限薪令，不过，在我看来， 最严限薪令出台本身就是中超联赛不职业表现，最应该降薪的是足协。 这一份限薪令的出台，一个重要的背景就是国足春节期间的表现引起了众怒，特别是女足相比较更是丢人丢到家。但是，这并不意味着最严限薪令的出台对于中国足球是利好，甚至从长远看，三令五申的限薪政策，并不利于联赛的持续发展。当然，我并不反对中国球员的适度降薪，但是反对连续性的大幅度降薪。更不赞成由足协来主导俱乐部的球员限薪。国外联赛都是由职业联盟来主导球员市场化的薪酬体系，在中国足球深化改革方案中也提到：实行管办分离。但是现在，中超联赛根本就没有实行管办分离。 不可否认，限薪确实能够减轻俱乐部的投入压力，但是一个成熟的职业联赛，一方面要尊重投资人的话语权，另一方面也要让俱乐部看到盈利的可能。但是目前中超联赛最大的问题不是限薪，而是俱乐部没有经营自主权，也没有话语权，在利益分配中处于绝对的弱势地位。以俱乐部分成为例：不进行任何投入的足协，每年度分成高达36%，而其余16家俱乐部每一家都是真金白银的投入，平均每家俱乐部的分成只有4%，这种分配机制的巨大差异，加之中性名政策的强行推出，才是导致中超联赛不职业、俱乐部出钱赔本赚吆喝的最大根源。因此，即使限薪，也应该从降低足协的收入开始，至于是不是降薪，不应该由足协说了算，应该由俱乐部推举成立的职业联盟来确定。

cba外援限薪

600万美元。CBA球员工资不断飞涨，有些球员的工资都上升到了2000万每年，这导致球队经营非常困难，不少球队处于严重亏损状态，姚明对CBA球队球员工资进行了限薪，球员外援限薪为600万每年，同时对球员合同进行了规范，让球员工资结构更加合理，有利于联赛经营。