企业管理书籍(企业管理学的书籍有哪些)
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企业管理学的书籍有哪些
1.《卓有成效的管理者》
德鲁克也给出了有效管理者必须养成的五种习惯:正确统筹时间;致力于对外界的贡献;重视发挥长处,把工作建立在优势上;集中精力在少数主要领域;做有效地决策。
2.《孙子兵法》
企业管理中,战略制定与管理具有举足轻重的地位。虽然是一部兵书,但《孙子兵法》所蕴含的”兵者,诡道也”,”久暴师则国用不足”等战略思想经历2500余年检验,一直为历代政治家、军事家、商人等奉为至宝。美国著名高等学府哈佛大学商学院也将《孙子兵法》融入MBA战略课程中。
3.《领导力21法则》
在本书中,麦克斯韦尔先生描述了影响力法则、过程法则、哈顿法则、根基法则在内的21项领导力法则,想拥有非凡的洞察力,想要修炼所向披靡的实战能力,马上开始21法则训练。
4.《基业长青:理想公司的成功理念》
1994年,通过对包括惠普、宝洁、3M和索尼等18个行业领袖成功企业的研究,吉姆·柯林斯给出了伟大的公司何以伟大的答案:企业在发展过程中必须不断自我改革、自我反省,使优势成为公司的特性。其人性化视角是本书的一大亮点。
5.《从优秀到卓越》
2001年《商业周刊》十佳商业书。吉姆·柯林斯耗费5年时间,对1965年来《财富》杂志列入500强的1400多家企业进行分析,得出令人震惊的研究成果–只有11家公司实现从优秀业绩到卓越业绩的跨越。
6. 《360度领导力》
如果不是老板,你也可以领导吗?如果不是最高领导人,你的上司是个不好的领导者,你能充分发挥自己的影响力吗?约翰·麦克斯韦尔告诉你如何克服挑战,360度全方位运用技巧,对老板、同级、下层产生影响。不用等到升迁,实践360度领导力,从组织的任何职位发挥你的影响力。
7. 《杰克·韦尔奇自传》
原通用电气(GE)董事长兼CEO杰克·韦尔奇在本书中透露了他的管理秘诀,他所创造的独特管理模式,帮助一个庞大的商业帝国摆脱痼疾,走上灵活主动地道路。韦尔奇的”10%淘汰率”甚至深入到第5大道的一个小小服装店。
8.《只有偏执狂才能生存》
美国最具创新精神的企业家–安迪·格鲁夫使用”偏执狂式”管理,将英特尔塑造成世界上最大的电脑芯片公司。这本书被誉为企业经理的特种部队培训手册。在本书中,格鲁夫对领导者最惧怕的噩梦–最可怕的商业环境:竞争、科技、规则都突然发生巨大变化–提出了新的解决办法。
9.《影响力:你为什么会说”是”?》
企业领袖每天都要做很多决策,怎样才能说服别人心甘情愿对你的决定说是?怎样让董事会接受你的提议?心理学家罗伯特罗伯特o恰尔蒂尼通过对火鸡妈妈、搭车情景等各种现象进行分析研究,得出说服他人过程中的6条基本原则。
10.《真正的成功》
真正的成功,需要在人际关系、装备(团队成员)、工作态度、领导力方面提升自己和团队。约翰·麦克斯韦尔将《人际关系101》、《装备101》、《心态101》、《领导力101》融合成《真正的成功》,分别从塑造良好的性格,采取行动将梦想变为现实,建立各种关系等方面,指导、激励人们去塑造自身领导力。
关于企业管理的书
企业管理方面的书:
1、戴尔·***《人性的弱点》
世界第一的人际关系大师戴尔·***曾经说过,在人的成功的诸多因素中,专业技能只点15%,人际关系技能占了85%。在职场,人际关系技能很重要,毕竟世上没有完美的个人,只有完美的团队,只有能融入团队中,协作共享,才能使个体发挥最大的潜能。
2、彼得·德鲁克(也有译为杜拉克)的许多管理经典(传世之作太多,不一一例举书名)
彼得·德鲁克被世人尊为管理大师中的大师,自有不凡处。多读读他的书,并在实践中学习应用,一定会深谙管理之道。
3、拉里·博西迪&拉姆·查兰《执行》
就我多年管理咨询经验,许多的中低层管理者最欠缺的是执行力。许多的一线管理者,说得太多,做得太少;理论太多,实践太少;想法太多,落实太少。深修一修执行力吧!
4、肯·布兰佳《一分钟经理人》
世界级管理大师,肯·布兰佳的一分钟经理人,文约义丰,一分钟目标,一分钟表扬,一分钟批评,把管理的真谛,几句话就跃然纸上,读后受益匪浅。管理说穿了就是奖罚,但何时何地多大副度奖罚,如何做到公平公正公开,就是学问了!
拓展资料
一、简介
企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称,是社会化大生产的客观要求。企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源,实现多、快、好、省的目标,取得最大的投入产出效率。
二、分类
1、按照管理对象划分包括:人力资源、项目、资金、技术、市场、信息、设备与工艺、作业与流程、文化制度与机制、经营环境等。
2、按照成长过程和流程划分包括:项目调研--项目设计--项目建设--项目投产--项目运营--项目更新--项目二次运营--三次更新等周而复始的多个循环。
3、按照职能或者业务功能划分包括:计划管理、生产管理、采购管理、销售管理、质量管理、仓库管理、财务管理、项目管理、人力资源管理、统计管理、信息管理等。
企业管理入门的书籍有哪些
孙耀君,《西方管理学名著提要》,江西人民出版社管理学。
斯蒂芬·P·罗宾斯,《管理学》,中国人民大学出版社。
邢以群,《管理学》,浙江大学出版社。
周三多,《管理学》,复旦大学出版社。
菲利浦·科特勒,《市场营销》,清华大学出版社。
郭毅等,《市场营销学原理》,电子工业出版社。
Malhotra,N.K.著,《市场营销研究应用导向(第3版)》,电子工业出版社。
介绍一些企业管理入门的书籍
企业管理入门书籍的话比较推荐你看下《管理者必读12篇》哦。
最近,随着知识付费和内容付费的兴起,涌现出了一大批优秀的有别于传统图书的企业管理类培训书籍。并且,这些书籍大多以线上为载体、依托互联网实现分发,更强调个人能力提升的便捷与高效性。
而《管理者必读12篇》正是这其中的优秀代表之一。
如何学好管理学、如何做好企业管理工作,几乎是困扰过每个管理者和经理人的问题。一方面,管理这门学科在中国的发展历史很短,很多概念和基础框架性的东西都比不上一些欧美工业化起步较早、较发达的国家;另一方面,在中国古老而悠久的历史文化里,「人情」又被过分看重。这些都间接或直接导致了企业的管理者们当前所面临的困惑与不安。
在当前的形势下,企业管理者的专业能力与水平比以往更显得重要。作为企业的掌舵者、操盘手,管理者必须具备相当的专业知识、素养与能力,才能不断推动企业朝向正确的方向前进并最终实现企业存在的意义与社会价值。
而能力提升的途径有很多种,对于工作繁忙的经理人和管理者而言,读书无疑是最快、最高效的方式。
《管理者必读12篇》这本经典畅销教材的意义正在于此。
畅销之所以为畅销,一定有其背后深层的原因。能在琳琅满目的书架与浩如烟海的出版物中脱颖而出,需要很深的学术功底与专业口碑。并且,实战与专业,缺一不可。
没有冗长的篇章、没有让人望而却步及陈旧的理论,《管理者必读12篇》恰到好处,小而巧地阐述了企业管理的实战哲学。从企业战略、变革、团队到管理员工以及更多,《管理者必读12篇》以绝不落入窠臼的专业姿态谆谆教导、亦师亦友,为管理者指明方向、树立卓越标杆。
并且,与其他书籍的不同之处在于,《管理者必读12篇》除了花大力气帮助管理者提升管理专业技能外,还十分看重管理者人际关系能力的培养。这一点,相信很多有经验的企业管理者们也都深有体会。毕竟,企业管理的终极目的是达成对企业发展有益的结果,而结果又需要人来完成。因此,如何影响他人及与他人建立连接的能力对于一个成功的管理者而言就显得尤为重要。在企业中,能力高超但难以达成结果的管理者并不在少数。
这也正是《管理者必读12篇》这本书的价值所在,同样也是其备受推崇与关注的原因之一。毕竟在这个浮躁、快节奏及享受快餐文化的时代,能使人融入其中、潜心研究一门学问的专业书籍已然已不多见。
最后,笔者也想忠告企业的管理者们,读书提高能力是一方面,实践同样也很重要。真正能把书中所学应用到工作中去、拿到工作中去实践并解决实际问题,才是读书与学习的最大意义所在,你说呢?
企业管理者必读书籍推荐
作为一个企业管理者,在企业管理面临有哪些挑战,我们想要的价值呈现,究竟在哪里?以下是我为你推荐的企业管理者必读书籍,希望能帮到你。 一:基业长青 美柯林斯 中信出版社 2009年10月 如何建立一个伟大并长胜不衰的公司?怎样使得员工发挥自己最大的价值? 如今有思想的人们早已经厌倦了“年度流行语“般稍纵即逝的管理概念,他们渴求获得能经受时间考验的管理思想。 这本书打破了旧有神话,提供了新颖的见解,并为那些有志于建立经得起时间考验的伟大公司的企业家提供了实际指导。 柯林斯和波勒斯在斯坦福大学为期6年的研究专案中,选取了18家卓越非凡、长盛不衰的公司作了深入研究,这些公司包括通用电气、3M、默克、沃尔玛、惠普、迪士尼等,它们平均拥有近百年的历史。是什么使这些公司不同于它们的竞争对手呢?它们拥有什么别的公司所不具有的法宝呢? 本书作者超越了连篇累牍的专业术语,拒绝追逐时尚,发现了使杰出公司出类拔萃的永恒品质。用数百个具体的例子来提供实用的策略,而这些也能够适用于各个层次的经理人与创业者。 《基业长青》为在21世纪建立长期繁荣的组织提供了一个巨集伟蓝图。 二:认识商业 尼克尔斯、吉姆麦克修、苏珊麦克修著 陈智凯 黄启瑞 黄延峰 译 世界图书出版公司 2016年2月 《认识商业》是美国高校采用量最大的商业入门教科书。出版三十年来,历经九次修订,长销不衰,被全球几百所大专院校列为企业管理课程必选教材。 作者通过各种渠道大量征集师生及商业人士的反馈意见,以一线教学实践检验本书的内容与结构,不断更新具有时代特色的新内容,将本书打造为一部动态式的教学讲义。 本书包罗商业永珍,内容涵盖了商业环境、求职创业、企业管理、人力资源、营销、财务、融资等方方面面,引领读者全面掌握商业运作的相关知识。文中穿插了丰富的专栏和图片,以全球众多企业和企业家的真实案例,深入浅出地介绍基本的商业原理。与之前的版本相比,新版《认识商业》更新并增添了许多有关商业新发展的时新课题,如金融危机、欧债危机、金砖四国的经济发展、社交媒体的商业运用等,为读者开拓了新的视野。 本书有助于学生全方位理解商业,规划自己的职业生涯;有助于创业者和职业经理人更清醒地认清机遇与风险,找准自己的定位。不论是尚在进修的莘莘学子,还是浮沉商海的企业人士,均可通过本书提高自己的商业竞争力。 三:从优秀到卓越 美柯林斯著,俞利军 译 中信出版社 2009年11月 这本书是超级畅销书《基业长青》的作者柯林斯的又一力作,它描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的巨集伟蓝图。揭示了公司保持卓越的秘诀,但书中提到的公司自始至终都出类拔萃。 对于那些业绩平平的公司,如何才能实现从优秀到卓越的跨越呢?是不是卓越的企业都有所谓的特殊“卓越气质”?发展的瓶颈是不是真的难以突破? 针对这一问题,柯林斯和他的研究小组历时5年,阅读并系统整理了6000篇文章,记录了2000多页的专访内容,建立了3.84亿位元组的电脑资料,收集了28家公司过去50年,甚至更早的所有文章,进行了大范围的定性和定量分析,得出了如何使公司从优秀到卓越的令人惊异而振奋的答案。 柯林斯发现,公司从优秀到卓越,跟从事的行业是否在潮流之中没有关系,事实上,即使是一个从事传统行业的企业,即使它最初默默无闻,它也可能卓越。柯林斯提出了一整套观点,“只要采纳并认真贯彻,几乎所有的公司都能极大改善自己的经营状况,甚至可能成为卓越公司”。 四:蓝海战略 韩金,美莫博涅 著,吉宓 译 商务印书馆 2005年11月 企业为了寻求持久的、获利性的增长,往往与其对手针锋相对地竞争。它们为竞争优势而战,为市场份额而战,为实现差异化而战。 然而在目前过度拥挤的产业市场中,硬碰硬的竞争只能令企业陷入血腥的“红海”,即竞争激烈的已知市场空间中,并与对手争抢日益缩减的利润额。 在这《蓝海战略》中,作者对你所熟知的一切战略成功的定律提出挑战。他们认为,流连于红海的竞争之中,将越来越难以创造未来的获利性增长。 作者基于对跨度达100多年、涉及30多个产业的150个战略行动的研究,提出:要赢得明天,企业不能靠与对手竞争,而是要开创“蓝海”,即蕴含庞大需求的新市场空间,以走上增长之路。这种被称为“价值创新”的战略行动能够为企业和买方都创造价值的飞跃,使企业彻底甩脱竞争对手,并将新的需求释放出来。 在这本颠覆传统战略思维的著作中,作者展示了一套经过实践证明的分析框架和工具,供企业成功地开创和夺取蓝海。通过对各种产业中为数众多的战略行动的分析,作者还提出了成功制定和执行蓝海战略的六项原则。这些原则告诉企业,该如何重建市场边界、注重全域性、超越现有需求、遵循合理的战略顺序、克服组织障碍并把战略的执行建成战略的一部分。 五:长尾理论 美安德森 著,乔江涛,石晓燕 译 中信出版社 2015年8月 网际网路时代,大众市场不再一统天下,小众市场也可以呼风唤雨。 在《长尾理论》一书中,克里斯?安德森详细阐释了长尾的精华所在,指出商业和文化的未来不在于传统需求曲线上那个代表“畅销商品”的头部,而是那条代表“冷门商品”的经常被人遗忘的长尾。 尽管我们仍然对热门商品着迷,但它们对消费者的吸引力已经大不如从前,因为市场已经大大分化。黄金电视节目的收视率几十年来一直在萎缩,若是在七八十年代,现在的一档**收视录节目恐怕连前10名都难以进入。网际网路的出现使得99%的商品都有机会进行销售,市场曲线中那条长长的尾部也可以成为新的利润增长点。 《长尾理论》是众多企业成功的不二法门,尤其在网际网路时代,网际网路企业可以借此开拓全新的运营模式,传统企业也需要积极变革以避免被颠覆。 长尾理论将一直搅动商业势力的此消彼长。唯有善于并充分利用长尾理论的人,才能赢得未来。
企业管理必读书籍有哪些
推荐以下企业管理必读书籍:1.《管理的实践》(The Art of Management): 彼得·德鲁克最著名的作品之一,也是现代管理学的开山之作。2. 《管理学》(Management Learning): 哈佛商学院 MBA核心教材,被誉为“管理学的圣经”。3. 《竞争战略》(Competitive Strategy): 迈克尔·波特的名著,在哈佛商学院被列为管理学必修书目,全面系统地阐述了竞争战略的基本理论和基本战略。4. 《基业长青》(The Lean Startup): 这本书从战略、组织、文化、人才四个方面,阐述了如何打造一家长盛不衰的公司。5. 《人类简史》(A History of Humanity): 尤瓦尔·赫拉利的著作,这本书用“经济”的眼光来看人类的发展历程,让我们看到了人类的愚昧与伟大、贫穷与富裕、战争与和平。以上书籍仅供参考,可以根据企业管理的不同方面和角度进行选择。
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