火箭队塞拉斯（火箭结束20连败！主帅塞拉斯高举双臂庆祝：终于能睡个好觉了）

本文目录

• 火箭结束20连败！主帅塞拉斯高举双臂庆祝：终于能睡个好觉了
• 火箭选择塞拉斯的理由是什么
• 独行侠助教塞拉斯成为火箭新主帅，应该怎么看待呢
• 火箭队打算炒掉主教练斯蒂芬-塞拉斯，你认为他应该被解雇吗
• 休斯顿火箭队在夏天也有意施耐德教练，跟马刺和湖人展开争夺战
• 火箭1换3交易达成还差一人签字，塞拉斯表示乐观，戈登**人有了
• 火箭和塞拉斯什么关系

火箭结束20连败！主帅塞拉斯高举双臂庆祝：终于能睡个好觉了

在3月23日进行的一场NBA常规赛中，火箭队坐镇主场迎战猛龙，一边是遭遇20连败尴尬纪录的火箭，另一边是8连败同样陷入挣扎的猛龙，本场比赛对两队来说，都是扭转颓势的绝佳机会。最终，火箭以117-99战胜猛龙，终止了他们20连败的队史最长连败纪录。 布朗本场比赛打出了加入火箭队之后最强表现，他在34分钟里10投7中，三分球7中4，罚球2中2，全场贡献了20分10篮板2助攻0失误，并且正负值高达+24，与杰西恩·泰特并列火箭全队最高。 火箭赢得胜利后，全队上下都非常激动，火箭主将沃尔和主帅史蒂芬·塞拉斯长时间相拥，释放压力。赛拉斯更是在新闻发布会现场高举双臂庆祝：“你大概可以从我的眼袋看出，这些日子我也没怎么睡，希望今晚能稍微多睡一会。生活还要继续，很开心今晚我们拿到了胜利，现在要准备好对阵黄蜂的比赛了。” 赛后，“火箭队结束20连败”冲上了热搜，球迷们也对火箭队结束20连败感到欣慰。“过年啦！恭喜火箭喜提牛年首胜，给大家拜个晚年。”火箭官方在社交媒体上发文庆祝。

火箭选择塞拉斯的理由是什么

火箭选择塞拉斯的理由有很多，下面就简单的来分析一下吧。

第一个原因就是塞拉斯的年薪相对来说很低，符合目前火箭队节省开支的做法。由于种种原因的影响，上赛季火箭队的老板不仅在球队上面损失了不少的钱，而且他的其他行业的生意也是亏损了很多，所以不管怎么说火箭队下赛季最主要的一点就是省钱。而由于塞拉斯此前从未担任过主教练的原因，所以相对较低的年薪是双方都能接受的情况。

第二个原因就是塞拉斯的执教风格非常适合目前火箭队的打法，也非常符合目前联盟的潮流。塞拉斯此前干了十几二十年的助教，上赛季在独行侠队的时候就辅佐卡莱尔把球队的进攻给打的很好。而由于目前火箭队里的哈登、威斯布鲁克等人都是得分好手，所以塞拉斯做主教练也能延续之前德安东尼的打法，让火箭队继续依靠强大的火力来解决问题。

第三个原因就是火箭也抱着赌一把的心里来选择塞拉斯，毕竟失败了损失不大，成功了的话可就赚了很多便宜了。其实塞拉斯之前能做一二十年的助教，足以说明他还是有两把刷子的，不然早就失业了。现在火箭以非常低的年薪来签约塞拉斯，如果下赛季塞拉斯表现的不好，那火箭的损失也不大。而一旦塞拉斯的执教能力超出了预期，那火箭岂不是赚大了吗！

第四个原因就是火箭下赛季对总冠军的渴望不大，只是想节衣缩食的渡过难关而已。下赛季的西部，不仅有湖人、快船这样的强队，勇士、掘金等球队也是兵强马壮。所以火箭老板也明白砸重金也不一定就能够夺冠，所以也就只能去缩减开支去应付一下新赛季了。

独行侠助教塞拉斯成为火箭新主帅，应该怎么看待呢

据ESPN记者Woj报道，火箭将与独行侠助教斯蒂芬-塞拉斯达成一致，火箭队将聘请塞拉斯作为火箭队的主教练，合同具体细节双方还在协商中。

在季后赛第二轮火箭队输给洛杉矶湖人队后，塞拉斯加盟休斯敦是管理层最优先想到的方案。同时，火箭队长期担任总经理的达里尔-莫雷也下课，接替他的是篮球运营执行副总裁拉斐尔-斯通，这一切都是为了塞拉斯的到来做好准备。

塞拉斯虽然没有当过主帅，但已经在联盟担任了近20年的助理教练，拥有丰富的执教经验。2000年他作为夏洛特黄蜂队的助理，与父亲兼NBA资深教练保罗-塞拉斯一起开始了他的NBA执教生涯。他先后在克利夫兰骑手队、金州勇士队执教，然后选择回到夏洛特，在担任火箭主帅前最后两个赛季，他在达拉斯担任里克-卡莱尔的助理。

"对于塞拉斯教练来说，这是一个应得的、早就应该得到的机会，我们很高兴让他担任主教练，"火箭老板费蒂塔说。 "塞拉斯是一位篮球界的生力军，他在联盟中备受推崇。

 我们的篮球运营负责人斯通和维图斯，以及布朗进行了广泛的搜索，寻找了许多值得信赖的候选人，但最终我们知道塞拉斯是这份工作的最佳人选。 我知道塞拉斯已经迫不及待地想要开始工作了，我希望火箭队的球迷和我一样对即将到来的赛季感到兴奋。"

休斯顿火箭官方宣布，球队正式任命斯蒂芬-塞拉斯为队史第14任主帅。塞拉斯的助教生涯长达19年，他上赛季在达拉斯独行侠担任里克-卡莱尔的助教，并帮助球队打出历史第一的进攻效率。

据悉，现年46岁的塞拉斯之所以能够从多位候选人中脱颖而出，是因为他在进攻端的创造力和家庭背景颇得火箭赏识。在他20年的助教生涯中，他曾执教过多名顶尖控卫，这其中包括斯蒂芬-库里、卢卡-东契奇和肯巴-沃克。

塞拉斯上赛季在达拉斯执教时取得的成功，充分说明他已经准备好领导自己的球队了。我们的核心球员非常适合塞拉斯教练的战术体系和执教理念，我很期待能与他共同探寻继续提升球队阵容的办法。

火箭队打算炒掉主教练斯蒂芬-塞拉斯，你认为他应该被解雇吗

我认为塞拉斯应该被解雇，因为火箭队已经连续输了15场比赛了。火箭队应该是我们中国球迷曾经最熟悉的队伍。2002年姚明被火箭队选中，开始为火箭队效力。在姚明和麦迪的带领下，2007~2008赛季火箭队创造了22连胜，那是火箭队的高光时刻之一，不过眼下的火箭俱乐部的管理层却高兴不起来，因为他们已经遭遇15连败了，而主教练塞拉斯应该为火箭队的糟糕战绩败负责。

球队接连遭遇失败，这在NBA中是在正常不过的事情，但是连输15场，确实是有点过分了。我要是塞拉斯我早主动辞职了，这明显就是摆烂。其实在塞拉斯当教练时候，我对他是寄予厚望的。毕竟他当过20多年助教，经验也很丰富，我非常不理解，怎么到了火箭队，这些经验就不管用了呢。

在塞拉斯上任的时候，球队还有哈登和威少这种篮球巨星，可随后他们都走了，塞拉斯在执教年轻球员方面并不擅长，他只关心年轻球员的比赛数据，并没有做好球场下的心理辅导。塞拉斯对角色球员使用不当，火箭队的首发不兼容问题越来越明显，戈登和杰伦格林虽然进攻很强，但火箭队作为一个整体，并没有明确谁才是队伍的核心。当伍德和格林还有波特同时在场时，三个人都消耗大量球权，却无法给对手形造成牵制，糟糕的攻防体系让火箭队很容易被对手赢球。

火箭队在主教练塞拉斯的执教下，比赛表现糟糕，队员们不仅在外线防不住，内线也出现多次沟通失误，有时候防守也顾此失彼。在比赛中年轻球员并没有得到有效锻炼，最终球队变成了一盘散沙，毫无凝聚力可言。我希望塞拉斯赶快下课，现在火箭队需要一场胜利来提升士气，而塞拉斯他并没有这个能力。

休斯顿火箭队在夏天也有意施耐德教练，跟马刺和湖人展开争夺战

据美国方面消息披露，休斯顿火箭队在夏天打算炒掉塞拉斯，也有意加入施耐德争夺战中来，跟马刺和湖人抢夺这位个性十足的主教练。火箭队在2021年初哈登出走之后，就决定摆烂，总经理斯通明确表示球队将用三年时间完成重建。火箭队在去年选秀大会上摘得四名潜力新秀以后，球队在塞拉斯带领下连续两个赛季联盟垫底，并有望在今年获得状元签，这样就具备了重返豪强行列的资本，塞拉斯的使命基本完成，更换主教练也就成为必然。施耐德作为杜克大学知名教练，执教水平相当高，而且本人非常有个性，强调攻守平衡，虽然在犹他爵士8个赛季从未打进过西决，但这并不说明他的执教水平有问题，而是爵士队配置确实不够强大。据美国方面消息披露，目前湖人队和马刺队正在积极接触施耐德，现在火箭队也加入到争夺战，看来联盟对这位主教练还是非常认可的。

火箭1换3交易达成还差一人签字，塞拉斯表示乐观，戈登**人有了

绿军轻取老鹰，但是球迷们没有看到泰斯的身影。重回波士顿的泰斯迫不及待想再次代表绿军出战，然而交易没有正式完成，他无法跟队训练和比赛。另外绿军官网大名单中的泰斯还穿着火箭队的球衣。 问题出在哪儿呢？火箭1换3交易达成还差一人签字，目前还在处理中。 绿军送到火箭的三名球员合同会在今年夏天到期。因为联盟有相关规定，他们要完成一些手续才能让交易正式达成。 薪金专家Bobby Marks透露合同在最后一年的球员必须要签一份文件。 也就是说只有那三名球员都签字了，这笔交易才算是正式完成。 根据之前的消息，火箭会在交易完成后第一时间把那个人裁掉，不会让他留在休斯顿。那个人应该听到了消息所以心里不爽，故意拖时间来恶心火箭以及老东家绿军。 施罗德和费尔南多迫不及待想为火箭打球，但因为那个人不合作，目前只能到处闲逛，无法参加合练。 火箭这笔交易之前已经官宣，会因此而流产吗？ 主教练塞拉斯表示了乐观， 他认为施罗德和费尔南多应该可以在明天对爵士的比赛中完成首秀。 施罗德的到来会影响克里斯托弗的成长吗？斯通认为不会，克里斯托弗本人也是这样认为的。 克里斯托弗表示自己更适合打得分后卫，施罗德可以组织，他来到了之后自己就能减轻一些压力，更加专注于得分了。 事实上总经理斯通也希望能把克里斯托弗培养成火箭新的超级第六人，并表示在他身上看到了戈登的影子。 克里斯托弗的进步明显，他本赛季在场均16分钟里可以拿到7.6分2板1.7助攻0.8抢断，投篮命中率46.7%，三分命中率33.9%，罚球命中率76.6%。 戈登**人有了，火箭用24号签淘了个宝贝。 面对内线防守出色的爵士，身高不足没有稳定投篮的泰特会打得比较难受，他在赛前表示自己做好了准备。 爵士克星戈登则表示面对强队要少犯错，还要打乱对手的节奏。

火箭和塞拉斯什么关系

教练和队的关系。火箭之所以选择塞拉斯可能是因为塞拉斯相比其他几位教练还是要年轻很多，再就是虽然他一直只是助教但是他年轻经验也丰富，能给团队带来不一样的结果。