杭州绿城足球俱乐部招聘（怎样才能进浙江绿城集团）
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怎样才能进浙江绿城集团
绿城足球俱乐部(绿城集团旗下产业)急招行政文秘、司机 一、招聘岗位：行政文秘一名、司机一名二、招聘条件 行政文秘： 1、学历要求：大学本科（含）以上学历，文秘或中文专业 2、能力要求： ※文字功底深厚，思路清晰，思维敏捷，工作有条理； ※有较强的沟通协调能力、学习能力、语言表达能力； ※有两年以上相关工作经验； ※具有较强的计算机操作能力，能熟练使用办公自动化软件。 3、其他要求： ※年龄在35周岁以下，男女不限； ※具有较强的敬业精神； ※有驾照优先。 司机 1、必须持有A照，5年以上驾龄 2、具有较强的敬业精神，能吃苦耐劳 3、年龄在30－40周岁，男性 4、为人坦诚、活泼，善于学习 请投简历(hfn888@126.com)，谢绝来访！***隐藏网址***
绿城集团的绿城公益
作为一家具有社会责任感的公司，绿城始终密切关注中国社会的发展与变化。在绿城看来，企业的社会责任并不是企业的额外负担，而是企业生存的必要条件，是企业进一步发展的内在要求。企业首先应承担好自身经营管理责任，只有把企业自身做好，通过不断做大做强，在增加利润的同时，增加税收、增加就业、再就业，才会有能力承担更多社会责任。绿城认为，将“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的中国传统文化与现代观念相结合，是中国企业社会责任的最好表现。从创立之日起，绿城便将“优秀企业公民”作为公司立身的基础，视公益事业为最智慧的散财之道，致力于传承最荣耀的公益精神。绿城足球俱乐部在绿城看来，足球是一种重要的精神寄托，它寄托了人们对许多事物的追求，它象征着秩序、公平、公正、健康、协作、胜利。1998年1月15日组建了浙江省第一家职业足球俱乐部——“浙江绿城足球俱乐部”。积极参加各种比赛，结束了以往全国性赛事无浙江球队的尴尬历史。俱乐部于2000年底开始甲B征程，先后邀请过多位国内外知名教练执教。2006年10月21日，绿城足球成功冲入中国足球超级联赛，对浙江足球的发展起到了极为积极的促进作用。截至2009年6月，投入足球事业5.48亿元。投资教育事业创建学校绿城教育事业这不仅意味着把房地产和其他经营活动所得的利润来投资教育，以回报社会，还源于对人类的一切活动，最本质要归结到人类本身发展的终极目标的理解，教育使人类社会得以生存、进步、发展。这也是绿城人本主义和理想主义文化理念的充分体现。目前，绿城已创14所学校：杭州绿城育华学校、杭州绿城育华小学、杭州绿城育华亲亲学校、浙江绿城足球学校（绿城育华桃花源学校）、杭州绿城育华幼儿园、杭州绿城育华亲亲幼儿园、合肥绿城育华幼儿园、浙江上虞华维外国语学校（参股）、浙江绿城职业培训学校（绿城健康护理学校）、杭州绿城教育培训中心、杭州绿城育华蓝庭幼儿园、长沙绿城育华幼儿园、合肥绿城育华百合幼儿园、杭州绿城育华翡翠城幼儿园（筹建）等14所学校。截至2009年6月，投入教育事业逾10亿元。创建绿城医院绿城医院是以心血管病专科为特色的非营利性综合医院，由绿城集团投资2亿元人民币与政府合作建设，并于2007年11月下旬正式开业启用。捐助贫困大学生自2002年起，绿城房地产集团通过浙江省青少年发展基金会，捐资设立“浙江省大学生助学基金·绿城大学生助学专项基金”，总额为人民币1000万元（企业留本），每年以基金增值用于资助贫困学生，至2008年12月，“绿城大学生助学基金”顺利运行7年，资助大学生1800以上人次，共捐赠人民币456多万元。捐助老年大学1995年开始，赞助杭州老年大学，每年10万，至2008年持续总捐赠额150万。越剧奖励金2005年、2006年、2007年，三年内每年出资100万元，共计300万元，用于嵊州越剧事业。春风行动1998年开始，绿城房地产集团陆续向“春风行动”捐赠善款，至2007年持续捐款130多万元。其中，在2007年第八次“春风行动”中捐赠善款100万元。
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