中超首降薪俱乐部（足坛降薪潮中超暂时赶不上，但程序需提前理顺！）

足坛降薪潮中超暂时赶不上，但程序需提前理顺！

中超是否应该降薪，其实是一个很复杂的话题，和欧洲联赛突然被中止不同，中国职业联赛本赛季其实尚未开赛，这是一个关键问题，如果随后能够顺利开赛、顺利进行、顺利完成，那么降薪是否还有必要性就值得商榷了。

目前来看，和中超赛程几乎一致的K联赛和J联赛尚没有降薪的确切消息，两国联赛都在积极为联赛启动或继续进行做准备，所以降薪并不是重点，相似的联赛之情况，其实可以提供借鉴，也从另外一个角度说明中超尚未到降薪的节点。

▲3月31日发布的《 体育 总局办公厅关于暂不恢复马拉松等 体育 赛事活动的通知》

中国足球联赛什么时候启动？这确实是一个问题。3月31日，国家 体育 总局发布通知：今后一段时间内，马拉松等大型活动、 体育 赛事等人群聚集性活动暂不恢复，通知里提及中国足协，这意味着联赛启动在短期内无法实现，目前的普遍观点认为，6月中超是有希望开赛的，当然，这还要看海外疫情的发展和国内的防疫政策变化。

联赛重启之后，转播收入、门票收入（尽管在中国职业俱乐部收入构成中只占相对小的比例）、商业收入是否受到影响将趋于明朗，比如因为防疫要求对上座率有多少限制，或者转播收入遭受了多大的影响，届时中超再讨论是否降薪才有其必要性。

还有一种极端的情况，如果联赛最终无法开赛，中国足协最终做出了取消2020赛季中超（包括中甲和中乙）的决定，降薪便是自然而然的事情了。

▲中超何时开幕尚未可知

其实，中超降薪与否，还要看全球整体疫情的发展，以及是否会出现全球性的经济危机。这样的情况出现，中国职业联赛恐怕会被迫进行全员大幅度降薪。

中国职业联赛和欧洲职业联赛有着本质的区别，欧洲俱乐部更依赖于市场，比如转播收入、门票收入、赞助收入等，疫情的发展导致俱乐部收入大幅度缩减，如果球队不进行降薪，那么俱乐部的“存活”都会变得相当困难，甚至不排除破产的可能性，所以，当联赛暂停之后，欧洲职业俱乐部迅速开启了降薪行动。

但中超俱乐部目前大多处于依赖母公司输血的阶段，因此，不少人会把中超联赛称为“伪职业联赛”。中超2019赛季分红在6200万到6500万之间，此外，门票也有一部分收入，即便如此，这些收入也不过只相当于不少俱乐部的赛季总支出的10%到20%之间，甚至在高投入俱乐部中占比不超过5%。

至于中甲和中乙，分红则少得可怜，门票收入也少得可怜，投入大部分依靠母公司的输血，部分俱乐部可以获得一定的政府支持。

▲艾志波发表长文谈中超与欧洲足坛的不同

这种情况意味着中国的职业联赛受到市场的直接影响相对较少，但正因为过于依赖母公司，所以中国低级别职业联赛退出潮在过去两年蔓延成风。

当然，市场的间接影响也是不容忽视的：如果全球疫情持续时间较长，进而引发全球性的经济危机，俱乐部的母公司的经营同样会面临非常大的困境，在这种情况下，降薪将成为必然。

这种情况下的降薪分为两种情况，一是对合同约定的薪水进行削减，其二则是在和球员进行合同谈判或续约的过程中降薪。

必须要说的是，从2019赛季开始，中超其实已经开始全面降薪，目前中超俱乐部的投入大幅度缩减，率先缩减的是外援的投入，其次缩减的是奖金的投入，最后才是球员薪水的投入，球员大都在合同期，但在部分球员转会的合同谈判、续约的合同谈判中，大部分俱乐部都全面降低了球员的薪水。

▲“四大帽”颁布多时

回到合同期内削减薪水的问题，对于中国职业联赛而言，如果实施合同期内降薪，该怎么操作，这也是一个问题。

目前欧洲的操作方式有多种，一种是俱乐部和球员进行协商，比如尤文图斯；另一种是西甲的部分球队执行ERTE（《临时就业条例》）；至于巴塞罗那，则是两种方式兼用。

在英超，英格兰职业球员协会、英超联盟以及英格兰足球联赛共同协商进行降薪操作。

在以上操作中，各国足协并不参与。要么是内部协商，要么是依照国家法律，要么是职业联盟、球员工会进行沟通，但中超职业联盟喊了十几年了，至今没有成立，球员工会也不存在，甚至没有成立的迹象，没有什么组织可以代表和维护投资方的利益，也没有什么组织可以代表和维护球员的利益。

▲英超联盟、英格兰足球联赛与英格兰职业球员协会

如此，降薪的一种可能性是各俱乐部和球员直接协商，另一种就是由足协和中超公司出面组织，大家形成共识。

即便如此，降薪的比例、降薪的范围（仅一线队还是包括梯队，包不包括俱乐部工作人员）都是问题，而且相关的法律问题也不容忽视。

有关俱乐部利益维护和球员利益维护的问题，始终是中国足球所欠缺的，也是中国足球所需要努力的，如此，一旦到了需要维护俱乐部、球员利益之时，各方也不至于茫然失措了。

武汉队申请改名为武汉长江队：并鼓励球员主动降薪

北京时间2月16日晚，中超球队武汉队官方宣布，俱乐部已经申请改名为“武汉长江 队”，此外公布了俱乐部的运营策略，希望球员主动降薪，未来俱乐部将加大对青训、足球教育和基层足球运动的投入，调减对俱乐部职业联赛的投入。 附：武汉队官方声明 2011年11月，在当时湖北唯一的职业足球队无人接管，面临转卖到外地或宣布解散的境况下，卓尔控股有限公司接手成立了武汉卓尔职业足球俱乐部（2021年更名为武汉足球俱乐部）。十年跌宕起伏，俱乐部在 社会 各界和广大球迷的支持和爱护下，坚持规范运营，卓尔控股持续投入，取得了一定的成绩。我们按照国际标准建设的俱乐部新训练基地如期启用，同时在省市 体育 部门支持下建成7级青训梯队，联合建设全省7个青训基地，支持主办了全国性和全省学生足球联赛。 武汉是一座英雄的城市，也是一座拥有优良足球传统的城市。令我们欣慰的是，在我们为之持续奋斗的足球之路上，武汉迎来了“一城三超”的新局面，湖北武汉足球成绩斐然，我们支持足球事业发展也迎来了新的起点。 基于中国男子职业足球现状和俱乐部的实际运行情况，我们将调整对足球的重点支持方向，加大对青训、足球教育和基层足球运动的投入，调减对俱乐部职业联赛的投入，特别声明如下： 一、我们鼓励球员主动调降个人薪酬标准。待球员返汉集结后，我们将兑现上赛季薪酬，并与球员一一诚意沟通，共同商讨新的薪酬方案。 二、我们倡导积极、 健康 、向上的足球观和事业观，将大力培养和启用志同道合的新生代球员。 三、中国足球事业发展离不开着眼未来的科学青训体系，我们将大力支持青少年足球发展，建设青训梯队。 四、我们将继续支持湖北武汉足球事业，积极支持女子足球发展，推广基层足球运动，举办学生联赛与城市联赛，助力营造良好的足球发展氛围。 五、为使球队比赛成绩不至于影响城市声誉，同时也使同城球队感觉更公平合理，即日起申请将“武汉足球俱乐部有限公司”更名为“武汉长江足球俱乐部有限公司”，“武汉队”同时更名为“武汉长江队”。 我们鼓励球员强化 体育 精神，锻造奋斗品质，敢于拼搏，努力提升运动技能，将个人发展与前途紧密融入到中国足球事业和所在球队长远发展之中。 我们始终深怀对城市的感恩之心，从未放弃对足球的梦想与激情，我们将持续投入，努力为湖北武汉足球事业和中国足球改革发展贡献力量！ 我们祝福湖北武汉足球事业越来越好！祝福中国足球拥有光明的未来！ 卓尔控股有限公司 武汉足球俱乐部有限公司 2022年2月16日

中超国内球员年薪降至多少

中超国内球员年薪降至税前500万。

12月14日，在职业联赛专项治理工作会议上，中国足协公布限薪新政，其中规定中超一线队国内球员年薪不超过税前500万元，平均年薪不超过税前300万元，外援年薪不超过税前300万欧元。中超俱乐部年度支出不得超过6亿人民币，其中包括青训费用和女足费用。

中国足协表示，明年联赛新的政策实施后，中超俱乐部的总支出和球员收入，平均下降幅度将在50%左右。如果俱乐部单季总支出超过限额，将面临最多“扣除24个积分”的重罚；而球员薪资不达标者，将无法参加任何级别的职业联赛。

同时，一旦发现俱乐部和球员有弄虚作假、虚报收入等行为，俱乐部将被勒令降级，球员将被处以禁赛24个月的重罚。

扩展资料

中超2019赛季平均薪金支出11.779亿人民币：

12月14日，在2020中国足协职业联赛专项治理工作会议上，中国足协公布了2019赛季中超联赛的部分收入数据。中超俱乐部2019赛季平均薪金支出11.779亿人民币。其中国内球员平均收入553.5669万元人民币，外援平均收入5847万人民币，国内球员总收入22.5698亿元人民币，外援总收入37.4209亿元人民币。

中国足协主席陈戌源表示，在限投限薪政策执行上，中国足协将对违反规定的俱乐部和个人坚决严格查处，不管哪个人、哪家俱乐部，牌子有多大，执行处罚一视同仁，坚决不讲情面。俱乐部和个人不要心存侥幸，中国足协过去有过，对处罚规定执行不严，从现在开始，执行限投限薪规定坚决不含糊。

中超最严限薪令即将发布，控制球员收入真的能提高国足水平吗

据相关媒体报道，2022版本的“中超联赛俱乐部财务约定指标”即将发布，在这个被称为最严限薪令中规定中国球员的顶薪为税前300万人民币，外援的工资最高不可超过税前200万欧元，而中超俱乐部每年总投入上限为3亿元，中超如今通过控制球员的薪资真能提高球员的技术水平吗？我觉得这并不能。

首先，通过这个降薪令从某种程度上来说，各大俱乐部天价引进外援的情况肯定会进一步被限制，这样也会使得那些中小足球俱乐部有了参与联赛竞争的机会，对于俱乐部健康发展有着重要的指导意义。

其次，降薪令的发布，将有可能激励队员选择出国学习，因为如果中超薪水大幅度低于欧洲联赛的话，那些球员为了获得更高的薪水，不得不提高自己的能力，努力去留洋深造，这样的后果，有可能会为国足选拨出优秀的人才。

最后，如果只是单靠降薪，就能提高国足的水平的话，我觉得还是一件挺困难的一件事，因为从目前的国足水平上看，你可以看到，在此前进行的12强赛中，国足更是创造了1比3不敌越南队的耻辱，很明显，之前的限薪令对于国内球员来说，并不能改变什么，目前的这支队伍，大多数都是金元足球潮流的受益者，他们早已赚得盆满钵满，可以说，国足崛起，与这批人已经没了太大关系。

足球联赛俱乐部，说到底还是属于商业的市场，俱乐部要盈利，球员要生存，而球员想要生存的话，就要靠自己提高水平才行，如果只是靠降薪，我觉得还是不够，说不定还会起到副作用，真正想要国足崛起的话，除了要一个优秀的教练员外，还要看球员自己。

谁都不愿当出头鸟上港或给全中超做表率，核心曝全队将降薪30%

根据俄罗斯媒体的报道，近日效力于上港的外援艾哈迈多夫在接受采访时透露，上港有意让全体球员降薪30%。此外，艾哈迈多夫表示，自己目前和上港的合同为1+1，即便目前遭遇了不少的困难，自己也愿意与上港完成续约。 艾哈迈多夫向俄罗斯媒体透露，上港已经通知球员，有可能降薪30%，“他们和我说，有可能降薪30%，但目前还没有出台具体的方案。”此外，俄罗斯媒体询问中超何时开赛，艾哈迈多夫表示，目前还不清楚中国足协如何安排，“我们已经恢复了训练，但没有人知道比赛何时开始。我认为，中国需要在完全没有新病例出现之后，才计划开启 体育 比赛，我认为有可能是5月底或者6月初展开新赛季。” 艾哈迈多夫还透露了自己与上港的合同，“我目前和上港签下了一份1+1的合同，如果一切正常，我愿意与上港完成续约。”值得一提的是，足协此前召开的会议，虽然与各家俱乐部达成了一致，但并没有出台具体的降薪细则，还需要球员、俱乐部、教练，以及相关法律人士进行协商。按照中国足协的办事效率，以及各大俱乐部谁都不愿意当出头鸟的作风来看，降薪细则出台还是遥遥无期。 当然，上港作为国企控制的俱乐部，在目前的情况下，成为第一支全员降薪的球队，也是合情合理的。

某中超俱乐部欲大幅降薪遭球员拒绝，这些球员该给他们降价吗

根据报道，一支北方的中超俱乐部希望和球员协商大幅度降薪，但因为幅度太大未能和球员达成一致。中超目前不止泰达和苏宁出现危机，部分能获得准入资格的俱乐部同样存在资金缺口。

从去年开始，中国职业联赛的寒冬就一直延续，去年17支球队消失，而今年的数量虽少，却有苏宁这样的中超冠军，以及泰达这样的老牌豪门。除了泰达和苏宁之外，重庆和华夏也一度处于崩溃的边缘。

尽管足协的财务约定指标要求每支球队的年开销控制在6亿之内，球员薪水本土球员不得超过税前500万，外援不得超过税前300万欧元。然而，大环境之下对于大部分俱乐部来说，这样的开销压力依旧过大。

不少国内球员并不太愿意接受降薪，但他们也不愿意公开表态。一名老牌俱乐部的队员表示：“俱乐部还没聊过降薪的事，但都不希望降薪。”

武汉卓尔队的艾志波算是少见的公开发言的球员。他在社交平台主张减薪应“中欧有别”——中超俱乐部营收不主要靠转播分成和俱乐部周边，疫情短时间内难以造成伤筋动骨的影响；欧洲球队球员都放假回家了，而中国球员大多仍在集训；合同中相关条款不健全，降薪缺乏法律依据。

的确，中超职业化程度相对较低，俱乐部受停赛的冲击不同于五大联赛。足协曾公开的一份职业俱乐部财务成本分析显示，2016赛季中超16支俱乐部总收入70.82亿元，亏损39亿多，收入64%来自商业赞助。

至于艾志波列举的第二点，大多数人仍坚持训练，也是很多球员反对降薪的理由。有球员就表示：“从去年12月起一直跟随着俱乐部训练，按时出勤，做好了自己该做的事情。”

也有球员认为适度降薪可以理解，表示：“现在最重要的是，如果不降薪，还能不能支撑得住？如果说降薪能够让企业运转得到缓解，那么接受降薪就是与俱乐部共患难吧。”

中超降薪引热议，谁能拯救中国男足

中国女足的球迷们能拯救中国男足。

中超降薪引热议

2022年初，中国足协出台了限薪政策。这项政策规定，国内一流足球运动员的年薪不能超过500万，普通球员的年薪不能超过300万。正是因为中国足协出台了这项规定，中超作为足协管辖的球队，才会对其俱乐部成员进行全面降薪。

中超联赛运营存在一些困难

其实中超有很多球员，仅仅是每年给这些球员发工资就需要很多钱。目前很多足球俱乐部发不出工资，很多足球运动员已经好几个月没发工资了。中超虽然不出工资，但运营上有些困难。因此，为了更好地管理和响应足协的政策，中超将宣布对队内所有球员进行降薪。对于中国很多足球运动员来说，300万的年薪已经很高了。因为中国很多足球运动员不能给观众带来激情，不能赢得比赛。所以很多人认为对于中国足球运动员来说，能拿到300万的年薪已经很高了。

谁能拯救中国男足？

所以，能拯救中国女足的不是神，不是玉帝，也不是足协，而是中国女足的球迷。为什么这么说？大家都知道，这一次，如果不是中国女足球迷齐心协力，那就不会取得冠军了。与中国男足糟糕的表现形成鲜明对比的是，女足赢得了亚洲杯。更大的是两队待遇的巨大差异。女足要不是疫情，根本享受不到包机的便利。男足每天吃海参还踢成这样，而女足在赛前却只能吃鸡汤面。

希望中国男足以此为戒，努力提升业务水平。

这一降薪不仅是对中国球迷的一种交代，也是对男足球员不道德的一种惩罚。也有网友爆料，这个价格对于中超球员来说不低，他们不配得到这样的工资。希望男足队员能够吸取这些教训，努力锻炼自己的技战术。

（图片来源于网络，如有侵权，请联系作者删除）

中超国内球员年薪降至税前500万，降价的原因是什么

足球是世界上的第一大运动？自然受到很多人的关注，当它受到很多人的关注之后，所带来的利润，也是非常非常可观的，如果你是一名职业的足球运动员的话，你能够去各个国家的联赛踢球的话，那么你的收入也是相当可观的。

我们都知道在中超联赛踢球的运动员，不管是本土的运动员还是外籍运动员，他们最后的总工资都是非常非常高的，但是我们都知道我们中国的国内联赛，其实观赏性与欧洲五大联赛相比，甚至是与韩国的联赛，或者是日本的联赛相比实力上或者是踢球技术上都是有一定的差距的，所以说也有很多很多的中国去我们对于国内运动员他们的高工资感到非常的不满，因为他们球技根本就配不上每年足协发那么多的薪水。

近日，中超新赛季就出台了降薪政策，国内的球员税前不超过500万元，而且中国足协规定从2021年赛季开始，中超各个俱乐部的财政年度支出不得超过六亿元人民币，所以说全队平均年薪最高也不可以超过税前300万人民币，在外籍球员方面，他们的最高年薪为税前3000万欧元，而全队外援总薪资则不得超过1000万欧元，这个政策在2021年新赛季实施之后，中超俱乐部的总支出和球员的收入平均都下降了50%左右，所以说这个政策还是有一定**力的。工资的下降幅度也是相当惊人的，之所以大幅度的减少球员的工资。

其中的一个方面就是因为俱乐部的运营成本非常高，但是，收益并不是很高，所以说会导致亏损，而目前我们中超联赛球员的平均年薪为853万人民币，位居世界第六，这个排名也是相当高的。

11·25“苏州会议”，足协或官宣腰斩式降薪

会议通知明确，会议为“中超俱乐部工作会议”，参会人员除了中国足协领导及相关部门负责人之外，还有就是各中超俱乐部投资人（或投资人授权代表），各俱乐部限1人参会，且参会人员按时报到，不得请假。实际开会时间为25日9:30至12:00。

虽然会议通知只写到会议是为了“商讨关于职业联赛发展的重大事项”，但经过本报向多家俱乐部了解情况， 各俱乐部普遍默认，这个会议要研讨的就是中超的进一步降薪问题，考虑到会议时间不长，甚至不排除直接宣布政策的可能。

虽然也有极少数俱乐部在疑惑，该会议是不是要宣布职业联盟事宜，但事实上主席人选难产依旧是让职业联盟悬而未决的主因，陈戌源几次接受媒体采访都强调了职业联盟主席人选是个难题，事实上围绕职业联盟成立的周边工作足协早就已经做好了，如果这个人选能早点定下来，职业联盟年初就会成立，而不是等到今天。

本报之前也报道了职业联盟主席需要的几个条件，但准确地说，这不是职业联盟主席的条件，而是民政部关于社团法人的必要条件。比如必须是中华人民共和国公民这一项，就把不少呼声很高的投资人挡在了门外，其中也包括之前一直在参与职业联盟筹建的富力老板张力。 目前,最接近职业联盟主席一职的应该是国安俱乐部董事长周金辉 ，但在此事完全达成一致之前，在俱乐部工作会议上讨论没有意义。

因此，大多数俱乐部普遍认为，此次苏州会议实际上是为了进一步压缩投资帽、进一步降薪召开的会议。出人意料的是，此次尽管存在中国足协没有和俱乐部就此商议、并极有可能在会上直接公布新政的情况。

对于足协推动大幅降薪的计划，各俱乐部没有表现出很强烈的抵触情绪，新冠疫情之下俱乐部的投资困境是一个客观原因，但更让各俱乐部无话可说的是，这次近乎腰斩的降薪令，来自于上层，而并非中国足协。 众所众知 ，新冠疫情给我国经济 社会 发展带来前所未有的冲击，在这个背景下压缩足球投资也是必然选择。

此前本报也报道了，最新降薪方案很可能是国内球员的年薪限额税前500万人民币，外援年薪限额税前300万欧元。这个腰斩的降薪幅度，显然不是中国足协可能做出的，但如何最大限度贯彻落实这个方案，考验的是中国足协的智慧——这是自上而下的要求， 中国足协只是执行者，他们工作的难度在于，必须要在高层指示、法律、合同之间寻找平衡 。

关于降薪和投资帽下调，目前应该不只是一种方案。投资帽层面，2018年12月宣布的规定是：2019年中超俱乐部支出最高限额为12亿，2020年为11亿，2021年为9亿，但这个数字不包括青训支出，而 最新的消息显示，中超俱乐部的这个支出限额很可能直接缩减为6个亿，且其中包括青训支出。

与原规定的2021年9个亿相比，这一方案意味着投资限额减少了不止3个亿，而且，俱乐部之间的传闻是，这个政策至少要维持五年。与之相对应的中超俱乐部投资人注资限额，原来是：6.5亿（2019年）、5.5亿（2020年）、3亿 （2021年），但这个数字肯定也会相应减少。

最重要的是，此前规定的中超俱乐部薪酬比例：2019年65%、2020年60% 、2021年55%，也必然会相应压缩，毕竟降低支出，最主要的就是降低工资。还有一个值得注意的细节是，关于中超外援工资，此前广泛流传的数字是外援顶薪税前300万欧元， 本报了解到，还有一个版本是：各俱乐部外援工资总额不超过1000万欧元。 与限制个体相比，这个总额限制的方式更人性化，更加灵活，各俱乐部完全可以选择不同档次的外援，核心球星工资高点也无所谓，中超的外援水准也不至于一次性下降太多。

到底选择哪个版本，怎么结合，要看25日会议的具体情况。至于坊间流传的所有球员重新签订合同的消息，实施可能性应该不大，毕竟法律是条红线。

足球报报道「中超很可能再次降薪」，将会带来什么影响

根据足球报消息，中超联赛在2022赛季可能面临再次降薪，此次降薪将由此前的税前500万元降薪到300万元，交完各种税费和社保之后，球员能拿到手薪水可能只有不到200万元。中超降薪到底对现在的职业联赛好不好？我认为对目前中超来说，降薪应该是件好事。球员降薪之后，俱乐部的负担变低，运营起来不会花费母公司过多财力，也会使得俱乐部更加稳定，降低企业退出俱乐部解散的尴尬局面。对联赛整体运营来说，也会是件好事。另一方面球员的薪水降低之后，可能会倒逼球员选择留洋，不仅仅是去欧洲联赛效力，其他亚洲国家的联赛可能也会出现中国球员的身影。毕竟球员的职业生涯短暂，对于大多数球员来说，多赚钱还是比较重要的。降薪后的问题降薪后确实给俱乐部减轻了负担，而且也会加快国内球员出国踢球的步伐。但是也同样存在后遗症，金元足球时代虽然把中国足球环境弄得一团糟。但是很多地区的青训确迎来了一波发展，虽然其中的问题也很多，可是更多孩子和家长开始选择踢足球，这在过去几十年是不多见的事情。降薪之后最大的后遗症可能就是青训发展会变得更加艰难，虽然说出国可以赚到更多的钱，可是以目前中国球员的能力和水平，又有多少球员能够走出去呢？而且国外球员的薪资水平，完全是按照你的能力水平还有市场价值决定的，在金元足球时代，很多中国球员留洋，在国外球队拿到的薪水都是非常低的。