杰克·韦尔奇自传名《Straight From The Gut》是什么意思？杰克·韦尔奇自传的目录

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• 杰克·韦尔奇自传名《Straight From The Gut》是什么意思
• 杰克·韦尔奇自传的目录
• 读杰克·韦尔奇系列：一位传奇人物，一代企业管理的传说
• 觉得杰克韦尔奇自传读不下去
• 杰克•韦尔奇的故事带给我们什么启发

杰克·韦尔奇自传名《Straight From The Gut》是什么意思

Straight From The Gut例句:1.My three most recent books are: jack: straight from the gut ( epic stories), judo strategy ( how to kill the competition), the ultimate entrepreneur ( epic stories on killing the competition). 我最近读了三本书：《杰克•韦尔奇自传》（Jack:Straight from the Gut，史诗般的传记）、《柔道策略》（Judo Strategy，如何击败竞争对手）、《终极企业家》（The Ultimate Entrepreneur，关于击败竞争对手的传奇故事）。

杰克·韦尔奇自传的目录

作者的话序言第一部分 早年岁月第一章 建立自信第二章 脱颖而出第三章 掀掉屋顶第四章 在雷达下飞行第五章 逼近大联盟第六章 海阔凭鱼跃第二部分 建立哲学观第七章 面对现实与“阳奉阴违”第八章 远见第九章 “中子弹”岁月第十章 RCA交易第十一章 人的企业第十二章 再造克罗顿维尔，再造GE第十三章 无边界：将理念进行到底第十四章 深潜第三部分 商海沉浮第十五章 唯我独尊第十六章 GE金融服务集团：增长机器第十七章 N**和电灯泡的组合第十八章 能屈能伸第四部分 改变游戏规则第十九章 全球化第二十章 持续增长的服务业第二十一章 六西格玛的里里外外第二十二章 电子商务第五部分 回顾与展望第二十三章 “回家吧，韦尔奇先生”第二十四章 CEO到底是干什么的第二十五章 来自高尔夫的启迪第二十六章 “新人”跋鸣谢附录A 经济萧条中的快速发展附录B 2001年C类会议日程安排附录C 韦尔奇致杰夫·伊梅尔特信附录D 业务经理会议日程安排

读杰克·韦尔奇系列：一位传奇人物，一代企业管理的传说

20年3月份，韦尔奇逝世，一下子朋友圈好多人都在悼念，但是想着自己并没有深入的了解他所有的管理思想，不敢张口，于是在下半年就把他的所有著作都找来，全部仔细阅读了一遍，这里就从我自己的阅读中，简单回顾了从杰克·韦尔奇的书中得到的知识和见解，以此做个纪念。

“唯一限制他们自身的创造性和驱动力的是，他们前进得有多远，行动得有多快。”

——韦尔奇

杰克·韦尔奇是通用电气(GE)董事长兼CEO。

他被誉为“最受尊敬的CEO”，“全球第一CEO”，“美国当代最成功最伟大的企业家”。

在短短20年间，这位商界传奇人物使GE的市场资本增长30多倍，达到了4100亿美元，排名从世界第10提升到第1。

他所推行的“六西格玛”标准、全球化和电子商务，几乎重新定义了现代企业。

韦尔奇个人生平：

1935年11月19日，出生。

1960年毕业于伊利诺伊大学，获化学博士学位，毕业后即加入通用电气塑胶事业部；

1971年底，韦尔奇成为通用化学与冶金事业部总经理，并不断晋升；

1979年8月，成为公司副董事长；

1981年4月，年仅45岁的杰克·韦尔奇成为通用电气 历史 上最年轻的董事长和CEO；

2001年9月退休。

2001年出版《韦尔奇自传》；

2005年出版《赢》；

2007年出版《赢的答案》；

2016年出版《商业的本质》；

2020年3月2日，逝世，享年84岁。

在杰克·韦尔奇之前，GE的总裁是雷金纳德·琼斯，这是个擅长于科学管理的事业家，做事情总是一丝不苟。

琼斯坚持，选择继任总裁必须经过对每个候选人长期仔细的考察过程，然后再理性的选出最具有资格的人选，于是，他花费了9年的时间，才把当时被认为是“离经叛道”的韦尔奇挑选出来，这真可以说是企业管理史上继承策划的最佳典范。

如果说领导是门艺术，那么杰克·韦尔奇必定是位艺术大师。

很少有人能像他一样如此充分地演绎领导艺术，而能像他一样使领导艺术不断结出丰硕果实的人则是少而又少。

1989年，美国《财富》杂志在介绍韦尔奇的人格特征和经营理念时，归纳了以下六点：

第一、掌握自己的命运，否则将受人掌握；

第二、面对现实，不要生活在过去或幻想之中；

第三、坦诚待人；

第四、不要只是管理，要学会领导；

第五、在被迫改革之前就进行改革；

第六、若无竞争优势，切勿与之竞争；

韦尔奇的这些内在思想，深深地影响着他的经营理念，同时也影响着他的命运。

时代可以变化，技术可以更新，但商业的本质不会改变： 在商业的初心里，不仅仅是创造交易价值和提供 社会 便利，更是对规则的遵守，对真实需求的 探索 ，对美好世界的追寻，对诚实善良的推崇。

感兴趣的可以阅读我的长文书评：读《韦尔奇自传》：一位传奇人物，一代企业管理的传说 。

通过阅读他的这些著作，让人能够看到一个企业领导者是怎样成长起来，又是从什么样的角度来思考问题，理解那些伟大的想法是怎样产生出来的，又是怎样在实际中产生价值的。

读完他的著作，对我最深刻的影响，主要是以下的三点：

01.坦诚

韦尔奇认为坦诚精神是影响企业效率的关键，而缺乏坦诚是商业生活中最卑劣的秘密，并且一直在他的所有作品中都用相当大的篇幅来说明这点。

商业是一项团队运动，是一个探求真实、建立互信的过程。

韦尔奇提出的 “T&T”——truth&trust 真是个了不起的管理法则。

领导力就可以概括为：

（1）真实和信任。

（2）不断地探求真实，不懈地建立信任。

在工作中，一个人是否坦诚其实是非常容易看到的，我们完全没有必要，自作聪明的觉得自己能骗过很多人，不如专注把实在重要的事情做好。

缺乏坦诚，就会让好的想法、好的才能被埋没，错误不能被广泛的总结，一再的犯等。但在实际中，坦诚是极难的，因为它特别反人性，韦尔奇提到不坦诚是一种自我保护的方法。

怎么来对抗不坦诚呢？

就是要leader不停地去鼓励，自己也更加坦诚的对待所有事情，鼓励坦诚的事情，打击不坦诚的事情。

未来的公司组织实际上将会是无层级的，无边界的，是一个由更大的电子技术，更少的人员进行管理的信息网络系统，各种信息将变得更加透明，但尽管可以前所未有的获得信息，但使公司高效运作的主导力量仍然是人的正确判断和英明决策。

02.协同

这个是《商业的本质》这本书中的一个关键字。

在工作中或者企业中，主张一件事情，目标也好，愿景也好，规范也好，如何落地。做法就是要协同，要在工作中的各个阶段去体现这点。

如何发挥企业的协同力？ 使命、行动和结果。

使命是一个确定性的目标，代表了一家公司要去往的终点。员工必须要知道应该做什么才能完成这个使命，这个付出就是实际的行动。结果的意义是管理者通过结果来定义什么样的行为是正确的，是能够抵达使命的。

作为leader，也要在各个场合中反复的去解释，推行和鼓励这些东西。这是一个东西真正落地的关键。

感兴趣的可以阅读我的长文书评：书评 |《商业的本质》：每天，都让自己变得更好

03.真实直接的强调“赢”

赢是一段个人的旅行，也就是你作为一个个人制订并实现自己目标的过程，并且（同样重要的是）享受实现成功的整个过程。

赢意味着到达了你真正选择的目的地。从根本上说，赢的意义就是让你的生命有所成就。它意味着追求进步，做有意义的事情，意味着成功。

Howto win? Feel it and Do it.

努力地学习，努力地创造。

机会源于对事实的认识、掌握和面对它的勇气以及处理它的能力。

感兴趣的可以阅读我的书评长文：书评 | 韦尔奇《赢》：“赢”在心态

04.热情

当你对一件事情投入无限热情之后，才有持续的动力。

“Control your own Destiny or Somebody else will. 控制你自己的命运，否则别人会代劳。”

在今天读到韦尔奇的作品之前，我们也许会问：

当工业时代走向终结，互联网浪潮强势来袭，我们为何还要读杰克韦尔奇？当一切都被颠覆，一切都被重新定义，究竟哪些东西是我们依然需要坚持的？如何才能在这个时代，始终处于“赢”者的地位？

这位管理巨匠一针见血的指出：尽管 科技 革命给市场带来了诸多杂音，然而你不能迷失商业中最核心的东西，这一点在1960年是真理，在今天是真理，等到2060年仍然会是真理。

实在， 在当今的新商业环境下，要想赢，就必须遵从商业的规则，回归商业的本质，增长依然是王道，如何选拔人才，做好营销，应对危机也依然是管理者们关心的问题。

读名人的传记或者著作，最主要的就是从他们的言谈与行动中体会其内在的精神和对待外在的态度，习其所长，因为经历对于每个人来说都太不相同，但重要的是，如何从不同经历中攫取到宝贵的礼物。

想从杰出人士的书籍中找到成功的秘籍，难。人人都想找捷径，其实只有自身努力才是最快的捷径。

最后的最后，被这位改变了一家百年老店并将自己的理念和企业文化深深深深埋入企业的传奇人物最后的谢幕感动到了。

文/绿皮火车

觉得杰克韦尔奇自传读不下去

很正常。读书需要静下心来读书，心中有杂念读任何书都读不下去。《杰克韦尔奇自传是韦尔奇退休前的最后一个大动作，他在书中推心置腹、侃侃而谈，将自己的成长岁月、成功经历及经营理念和盘脱出。

杰克•韦尔奇的故事带给我们什么启发

价值观的力量 ——— 《杰克·韦尔奇自传》的启示 他是一名爱尔兰裔美国列车检票员的独生子，甚至可以说是老生子：1935年11月19日，母亲36岁、父亲41岁时他才来到人世，在波士顿以北16英里的马萨诸塞州的塞勒姆小城长大。他并非出身豪门望族，却拥有无尽的爱。父亲走过列车车厢过道准备检票时，面对着一张张熟悉的面孔，心情愉快得看上去就像是一位大使，以切身经历让儿子懂得艰苦工作的价值。父亲把火车上旅客丢下的报纸带回家，他的儿子每天晚上读这些报纸成为毕生的一种嗜好，而且，这位父亲将高尔夫带入9岁儿子的生活，影响了儿子一辈子。他的母亲忍耐而又有进取心，热情并慷慨，她对儿子的到来就像意外发现的瑰宝一样珍视，她知道如何去建立一个人的自尊心，给了儿子最大的一份礼物——— 自信心。她坚持面对现实，培养了儿子的洞察力，她对儿子说做什么都会成功，“你尽管去做好了！”不过，她也会及时给儿子以警告：如果你不知道失败是什么，你就永远都不会知道怎样才能获得成功。在这样一个温暖而又严加教育的家庭里，他茁壮成长，是家族中第一个上大学的人，获得伊利诺依大学博士学位。1960年10月17日，24岁的他第一天上班，加入美国通用电气公司（GE），成为一名助理工程师，却闻到公司里的官僚主义味道，他有点厌恶，感到失望。他显得有些粗鲁，大嗓门，容易激动，带着浓重的波士顿口音而且说话口吃。不过，他是一个异想天开的年轻人，热爱GE，知道GE需要有所改变，而且认为内心藏着一份激情和智慧可以去实现它。20年后的一个春天，1981年4月，他在前任给了他一个终生难忘的拥抱之后，成为通用电气历史上最年轻的董事长和CEO。又用了20年的时间，他将一个弥漫着官僚主义气息的公司，打造成一个充满朝气、富有生机的企业巨头。他以他的热情和勇气投入到在GE的40多年生命历程中的每一天，他相信，他和他的团队创立了世界上最伟大的企业，一个不断学习，有着无限文化底蕴的企业。是什么让他如此充满自信、骄傲和有强烈的荣誉感？当他写下自传的时候，他，全球享有盛誉的第一CEO——— 杰克·韦尔奇，透过他的青春岁月、成长经历和职业生涯，要讲述怎样的人生传奇和管理秘诀？然而，韦尔奇在序言中说，这本自传不是一部完美的商业传奇，也并没有什么绝对真理或管理秘笈。那么，变革的力量来自何处，他究竟想告诉我们的是什么？他说，在他的旅程中产生了一种哲学。从爱尔梵协会的脱胎换骨到“数一数二”、“整顿、出售或者关闭”策略的实施，从“360度评估”到“活力曲线”再到“GE价值观卡”，从“群策群力”计划再到无边界行动，直到拥有了引以为傲的4项创意——— 全球化、服务、六西格玛和电子商务，韦尔奇一直在同官僚主义作斗争，一直在寻找走出****怪圈的路径。是什么哲学给了他力量？韦尔奇如是说：GE是一个真正的能人统治的公司，一个汇集了良好价值观和刚正不阿的品质、全心投入、满腔热情的人的公司。从几年以前以业务为中心的模式开始，GE已经发展成为一个非正规但是合作非常紧密的企业，并由坚定的价值观和荣誉支撑着。他说：我们必须坚持卓越，决不容许官僚主义。我们必须探索和应用最好的理念，无论它来自何处。我们必须珍视全球的智力资本及其提供者。我们必须满怀激情地促进用户的成功。我们非常重视锤炼这些价值观，把它们印刷到塑封卡片上，以便于我们所有人随身携带。他还说：没有具备这些价值观的人，我们就不要谈论什么直面现实、坦诚、全球化、无边界、速度和激励，我们每一个绝不能只说不做，我们的价值观一定要实实在在地体现出来。他略感欣慰地写道，似乎是突然之间，“每天发现一个更好的办法”不再仅仅是一个口号了。它成为无边界行为的本质，成为我们的期望。无边界变成了公司“社会结构”的核心。这就是使GE与其他公司相区别的核心价值。至此，我们知道，韦尔奇谈的是关于价值观的哲学。价值观是人们区分好与坏、对与错、符合或违背意愿的根本看法和态度，它要回答诸如看重什么、珍视什么、追求什么、信仰什么这样的问题。它关乎一个人对待社会、对待他人、对待自然和对待自己的态度，说到底，价值观是文化的灵魂。企业家的价值取向在某种意义上决定着企业的发展愿景，韦尔奇找到了对他和他的商业帝国最重要也是最值钱的东西：自信，诚信，学习，开放，区别，面对现实，扎根基层，追求卓越，重视人性的因素，集体智慧最大化……在价值观的引领下，韦尔奇以一个坚定变革者的身姿，带着一个庞大多元的商业帝国逐步摆脱庞大的体制痼疾，从而走上一条灵活主动的道路。韦尔奇的故事给我们以珍贵的启示：变革，必须有坚定的价值观来支撑。我们正处在一个伟大的变革时代，太原，这座古老的城市正处在变革的紧要关口。人群从未失去改变的渴望，我们必须变革，必须改革，必须change。信心和力量已经在人群中传递：青山环抱，绿水长流，蓝天白云，繁星闪烁，人们呼吸着新鲜的空气，山、水、城、林、人和谐共融，文化传承的弦歌之声不辍，追求着幸福，公平和正义并不遥远。虽然憧憬和梦想都不是直线式发展的，但是当我们相互学习，相互勉励，打破僵局，打破坚冰，一步步向着目标前进时，生活的家园会一天一天变得美好起来。我们每个人终究会像韦尔奇，即使在见识了一个前所未闻的世界之后，也从来没有忘记自己的根——— 塞勒姆小城那样，自豪地说：太原，这座有着2500年历史的城市，一定会成长为一个有着强烈的工作道德感和崇高价值观的城市，而且，这是一个让孩子们茁壮成长的好地方。而眼下，我们或许可以回到韦尔奇传记的开始，试着再听听韦尔奇的母亲，那个穿着花色连衣裙的中年女子对少年韦尔奇的警告：“如果你不学习，你将一事无成，绝对一事无成。学习没有任何捷径可言，不要欺骗你自己！”我们明白，世界上伟大的母亲都不会对她的孩子说假话，母亲对孩子说的话往往是关于未来的约定。是爱成就了韦尔奇的价值观。而我们生于斯长于斯，歌哭于斯，游钓于斯，我们所要秉持的价值观关乎自己的明天和城市的未来。这样的价值观或许正在人们的内心涌动和凝聚，我想，它终究会汇流成一条大河，而它所拥有的力量一定是来自于大地母亲从历史深处发出的深情召唤。